Educateur sportif (H/F)

  • Parue le : 25/07/2022
  • Type de contrat : CDI, Temps partiel (26 H 15 MINS / semaine)
  • Catégorie : EHPAD , Autre
  • Lieu : EHPAD, Bart

Description du lieu
EHPAD Le Chant de l'Eau (capacité d’accueil de 90 résidents)
Missions principales
Nous recrutons un éducateur sportif en activités physiques adaptées (APA). 
 
  • Conception, conduite et évaluation d’un projet de prévention, de suivi et d’éducation de la Santé par l’Activités Physiques Adaptées (APA) qui s’intègre dans le projet d’établissement.
  • Evaluation initiale et continue des attentes, besoins et capacités des résidents en matière d’APA en lien avec leur projet de vie, en utilisant les méthodologies et outils adéquats.
  • Conception, formalisation et mise en œuvre d’un programme individualisé/personnalisé d’intervention en APA.
  • Animations de séances individuelles et collectives d’APA en favorisant le développement de l’autonomie et les capacités d’actions et d’interaction des résidents.
  • Accompagnement des résidents lors de sorties animation (culturelles, sensorielles, sportives…).
  • Réalisation et formalisation d’un bilan de l’intervention en APA en cours et à la fin de l’accompagnement, en fournissant des indicateurs permettant de mesurer l’efficacité de l’action.
  • Participation au fonctionnement coordonné des activités de l’équipe pluridisciplinaire en intégrant certaines réunions.
  • Respect des conditions de sécurité et l’intégrité sanitaire, physique et morale des résidents.
  • Communication avec les résidents ou leur famille dans le respect des règles de déontologie.
Date de la prise de fonction
1er septembre 2022
Profil souhaité
  • Formation dans le domaine exigée – Débutant accepté
  • Sensibilité au bien-être de la personne âgée indispensable
  • Qualités relationnelles, adaptabilité, rigueur, discrétion, esprit d’équipe et respect de la hiérarchie sont les qualités attendues pour ce poste
Rémunération et avantages sociaux
Salaire fixé en fonction de l'ancienneté dans le métier, prime annuelle
Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties, Participation aux frais
de transport en commun à 50%, Convention collective FEHAP, comité social et économique, plan
d'épargne entreprise, accord d'intéressement
Adresser, CV et lettre de motivation à
Mutualité Française Comtoise 
DRH Recrutement
67 Rue des Cras
25041 BESANCON Cedex
s.pagerey@mut25.fr
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